Coaching in de werksituatie & loopbaancoaching

Wanneer je op het werk tegen lastige situaties of loopbaanvragen aanloopt dan kan het prettig zijn om met een externe coach in gesprek te gaan. Een coach kan je vragen stellen die een ander over het hoofd ziet en meedenken over oplossingen. Wanneer de organisatie of je functie verandert, kan coaching je helpen om makkelijker met deze verandering om te gaan.

Coaching in de werksituatie

Je houdt van je werk en veel taken gaan je goed af, er zijn echter een aantal problemen waar je steeds opnieuw tegenaan loopt. Ondanks goede tips van collega’s of leidinggevende heb je ze nog niet opgelost. Dan is het belangrijk om met een externe coach specifiek dat knelpunt aan te pakken. Coaching is geschikt bij vragen over:

  • focussen op prioriteiten en het plannen van het werk;
  • je mening helder verwoorden, nee zeggen en voor je belangen opkomen;
  • je rol als leidinggevende verder uitbouwen;
  • overtuigingskracht en invloed in de communicatie vergroten;
  • vitaliteit en burn-out preventie;
  • omgaan met verandering;
  • de volgende stap in je loopbaan.

Loopbaancoaching

Wanneer je al langere tijd op dezelfde plek in de organisatie werkt, komt er vaak een moment dat je je afvraagt hoe lang je dit werk nog op deze manier wilt doen? Of je hebt het gevoel dat je weg wilt naar een nieuwe plek. Bij deze eerste signalen is het goed om eerst een aantal zaken uit te zoeken voordat je een beslissing neemt of aan het solliciteren slaat.

In de loopbaangesprekken zoom je in op jouw specifieke kwaliteiten, waar je energie van krijgt en wat belangrijk voor je is. Je kunt met die uitkomsten evalueren of je huidige werkplek nog wel bij je past. Soms ontdek je mogelijkheden binnen de eigen organisatie en kun je nieuwe taken oppakken of specialiseren wat je uitdaging en nieuwe energie geeft. Misschien kom je tot de conclusie dat je nog een keer een switch wilt maken. Je kunt dan weloverwogen en doelgericht verdere stappen zetten.

Meer over loopbaancoaching »

Werkwijze

De coachingsgesprekken worden gevoerd door Jenny Kieskamp. In deze gesprekken kun je verwachten dat er aandacht is voor:

  • het verhelderen van de gewenste situatie (resultaat) en dit zo tastbaar mogelijk maken;
  • belemmeringen en denkbeelden die een rol spelen en je leert deze hanteren;
  • dieper liggende motivatie, waarden en overtuigingen;
  • concrete handvatten en oplossingen gericht op de praktijk, vertaald naar tussentijdse opdrachten;
  • je plek binnen het groter geheel (het team, de organisatie), we besteden altijd aandacht aan de context van je vraag en de interactie met anderen.

Meer informatie aanvragen »