Coaching bij professionele en persoonlijke ontwikkeling

Heb je te maken met langdurige druk of hoge verwachtingen, die je belemmeren om ontspannen te leven? Of zou je graag je werk anders inrichten omdat je, als je eerlijk bent, andere wensen en verwachtingen hebt?

Soms worden we door het werk of het leven 'gedwongen' even stil te staan. In zo'n moment kun je voelen wat ongemakkelijk is en wat je werkelijk bezig houdt. In plaats van door te gaan op de automatische piloot, jezelf de vraag te stellen: waar verlang ik naar? Met dit inzicht kun je altijd opnieuw een beslissing nemen.

Beslissen om bijvoorbeeld:

  • regie te nemen over je werk en leven
  • een gezonde balans tussen werk en privé te houden
  • stevig in je rol te gaan staan in plaats van speelbal van anderen in je werk te zijn
  • milder met jezelf en anderen om te gaan
  • ruimte te maken voor een nieuwe rol of inspiratie in je werk
  • situaties die je niet kunt veranderen te accepteren en te ontdekken waar je wel invloed hebt.

Veranderen doen de meeste mensen niet vanzelf. Het doet een beroep op je fundament, kun jij op jezelf bouwen? Het vraagt je om 'veilige' patronen die je niet meer dienen los te laten en weer te leren en daarbij door te zetten.

Ontwikkelen doe je zelf maar je hoeft het niet alleen te doen. Een coach kan je faciliteren bij het verhelderen van je richting en keuzes maken. Met behulp van concrete acties doe je nieuwe ervaringen op en merk je dat ontwikkelen bijna als vanzelf gaat.

"De situatie op mijn werk was vorig jaar ingewikkeld door een reorganisatie, het wegvallen van de directeur en de komst van een interim manager. Mijn positie in de organisatie was onduidelijk en de relatie met de interim manager moeizaam. Dit leidde tot onzekerheid over mijn profilering intern en aanpak en uitvoering van werkzaamheden. Ik had erg behoefte aan onafhankelijk advies op maat."
2019-12-05T13:58:52+00:00

 

 

"De situatie op mijn werk was vorig jaar ingewikkeld door een reorganisatie, het wegvallen van de directeur en de komst van een interim manager. Mijn positie in de organisatie was onduidelijk en de relatie met de interim manager moeizaam. Dit leidde tot onzekerheid over mijn profilering intern en aanpak en uitvoering van werkzaamheden. Ik had erg behoefte aan onafhankelijk advies op maat."
"Jenny heeft in een aantal gesprekken een luisterend oor geboden, scherpe analyses gegeven en uitgebreide adviezen gecombineerd met heldere theorie. Door ontwikkelingen in het bedrijf was zij ook in staat haar advies naar mij toe aan te passen naar de situatie gedurende het proces."
2019-12-05T14:00:30+00:00
"Jenny heeft in een aantal gesprekken een luisterend oor geboden, scherpe analyses gegeven en uitgebreide adviezen gecombineerd met heldere theorie. Door ontwikkelingen in het bedrijf was zij ook in staat haar advies naar mij toe aan te passen naar de situatie gedurende het proces."
"Dankzij de coaching heb ik grip gekregen op de situatie en meer inzicht in mijzelf en de relatie met collega’s gekregen. Tevens heb ik concrete handvatten en adviezen gekregen voor de toekomst."

 
2019-12-05T14:01:33+00:00

 

 

"Dankzij de coaching heb ik grip gekregen op de situatie en meer inzicht in mijzelf en de relatie met collega’s gekregen. Tevens heb ik concrete handvatten en adviezen gekregen voor de toekomst."  
"Jenny is professioneel en zeer vakkundig. Daarbij is zij goed in staat om tijdens het gesprek de essentie eruit te halen en daar verder over door te praten en analyseren."
2019-12-05T14:02:12+00:00

 

 

"Jenny is professioneel en zeer vakkundig. Daarbij is zij goed in staat om tijdens het gesprek de essentie eruit te halen en daar verder over door te praten en analyseren."
"Bedankt voor alle tips Jenny!"
2019-12-05T14:12:38+00:00

 

 

"Bedankt voor alle tips Jenny!"


"Omdat de coaching van D. zeer positief is ervaren willen wij nog graag twee mensen de coaching laten volgen."


2019-12-05T15:40:05+00:00
"Omdat de coaching van D. zeer positief is ervaren willen wij nog graag twee mensen de coaching laten volgen."