Werkwijze

Kenmerk voor mijn coaching is dat ik geloof in het vermogen van mensen om zich te ontwikkelen en hen daarin uitdagen. Ik zie vertrouwen en open communicatie als een basis voor goede samenwerking en als voorwaarde om het beste uit mensen te halen. Een gezamenlijke focus geeft niet alleen richting, maar verbind ook mensen.
Met het toepassen van concrete strategieën en oplossingen ervaren medewerkers hoe ze grip hebben op zowel hun relaties als het resultaat.

De coachingsgesprekken worden gevoerd door Jenny Kieskamp.
In deze gesprekken kun je verwachten dat er aandacht is voor:

  • het verhelderen van de gewenste situatie (resultaat) en dit zo tastbaar mogelijk maken;
  • belemmeringen en denkbeelden die een rol spelen en je leert deze hanteren;
  • dieper liggende motivatie, waarden en overtuigingen;
  • concrete handvatten en oplossingen gericht op de praktijk, vertaald naar tussentijdse opdrachten;
  • je plek binnen het groter geheel (het team, de organisatie), de coach besteed altijd aandacht aan de context van je vraag en de interactie met anderen.