Loopbaancoaching

Wanneer je al langere tijd op dezelfde plek in de organisatie werkt, komt er vaak een moment dat je je afvraagt hoe lang je dit werk nog op deze manier wilt doen? Of je hebt het gevoel dat je weg wilt naar een nieuwe plek. Bij deze eerste signalen is het goed om eerst een aantal zaken uit te zoeken voordat je een beslissing neemt of spontaan aan het solliciteren slaat.
In de loopbaangesprekken zoom je in op jouw specifieke kwaliteiten, waar je energie van krijgt en wat belangrijk voor je is. Je kunt met die uitkomsten evalueren of je huidige werkplek nog wel bij je past. Soms ontdek je mogelijkheden binnen de eigen organisatie en kun je nieuwe taken oppakken of specialiseren wat je uitdaging en nieuwe energie geeft. Misschien kom je tot de conclusie dat je nog een keer een switch wilt maken. Je kunt dan weloverwogen en doelgericht verdere stappen zetten.

Loopbaancoaching helpt je bij het nemen van loopbaankeuzes en het maken van beslissingen over je werk. Wat wil ik en wat kan ik?

Samen met de loopbaancoach onderzoek je wat je interesses zijn. Waar wordt je blij van? En wat zijn jouw specifieke kennisgebieden en kwaliteiten? Daarnaast onderzoek je wat jouw persoonlijke waarden zijn zodat je ook op lange termijn voldoening in je werk kunt ervaren. Je krijgt daarmee inzicht wat je onbewust stuurt in je werk.
Op basis van deze peilers (interesses, kennis en kwaliteiten, waarden, vind je een match met werk dat bij je past. En in welke werkomgeving jij tot je recht komt.

Loopbaancoaching bij veranderende omstandigheden

Wanneer je geconfronteerd wordt met verandering van functie of reorganisatie dan is er eerst het moment van afscheid nemen. Dit vraagt om even stilstaan ook al wil je misschien gelijk door en een nieuwe start maken. Wat heeft de oude situatie je allemaal gebracht, welke kennis en ervaring neem je mee, wat wil je graag achter je laten? Met wie ga je samen afscheid nemen?

Loopbaanvragen zijn bijvoorbeeld

  • keuzes: ga ik me verder ontwikkelen op de inhoud of ga ik de overstap naar een managementfunctie maken;
  • talentontwikkeling: ik doe dit werk al 10 jaar, welke talenten laat ik onbenut en kan ik meer ruimte geven? wat zou een logische vervolgstap kunnen zijn?
  • ik loop vast in mijn werk en/of de organisatie, wat vind ik werkelijk belangrijk in mijn werk en welke omgeving past mogelijk beter bij mij?
  • verandering van levensfase: mijn persoonlijke leven verandert door het starten van een gezin, door meer ruimte na uitvliegende kinderen of door langdurige mantelzorg. Wat past er in deze fase van mijn leven bij mij, hoe en waar wil ik bijdragen?
  • praktisch: ik wil solliciteren, hoe pak ik dat concreet aan?

Praktische informatie

  • Loopbaancoaching € 125,- excl. BTW: per consult (een uur tot vijf kwartier)
  • Loopbaancoaching voor particulieren € 85,00 per consult.